看護部の概要
看護部長の挨拶
千葉市立海浜病院は、地域の中核病院として救急医療、がん診療、心臓、脳血管疾患、小児周産期医療などの医療を提供してきました。令和8年10月に移転し千葉市立幕張海浜病院となります。新病院では、急速な少子高齢化の進展に対応するためこれまでの医療提供体制に加え、高齢者医療を強化し、総合的な医療を提供する体制整備を進めています。
そのような変化の中で、私たちは、複雑化・高度化する医療現場において、引き続き、胎児から高齢者まで幅広い年代の患者さんに「安心でこころあたたまる看護」を提供し「看護でも選ばれる病院」を目指しています。
病院移転という大きな節目を迎える中、一人一人が組織の一員という自覚を持ち、課題に向き合い看護専門職として成長する。その結果が、安全な看護と患者さんやご家族の思いを尊重した「安心で心あたたまる看護」の提供につながると考えます。
これらを実現するには、看護職員がやりがいを持って働き続け、看護師として成長できる環境が重要です。看護部では日本看護協会の「生涯学習ガイドライン」を活用した主体的な学びの推進、新病院における業務の標準化と運用、共感しあえる人間関係と相互支援ができる環境作りに取り組んでいます。
変化する時代の中で医療を取り巻く環境は、年々厳しさを増しています。その影響は、看護職の働き方にも影響を及ぼしています。看護職も個人としての生活や心身の健康が維持できてなければ働き続けることはできません。当院に就職を希望する皆さん、私たちと一緒に、お互いを尊重しながら、看護職として自律して学び、胎児から高齢者まで幅広い世代の患者さんに「安心で心あたたまる看護」を提供しましょう。
看護部長 認定看護管理者 川村 美穂子
看護部理念
私たちは、病院理念に基づき、市民の皆様に信頼される質の高い看護を提供します。
看護部基本方針
- 人権を尊重し、安全・安心な看護を実践します。
- 地域との連携を深め、継続的な看護を提供します。
- 知識・技術・感性を磨き、自律した専門職を育成します。
令和8年度看護部目標
スローガン:個人の成長と組織の発展
~組織の一員として役割を果たし求められる看護を提供しよう!~
- 1. 患者中心の安全・安心な看護の提供
- 2. 働きやすい職場作り
- 3. 持続可能な病院経営のための看護提供
看護部の概要
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| 看護体制 | 急性期一般入院基本料(7対1) 25対1急性期看護補助加体制加算 夜間100対1急性期看護補助体制加算 |
|---|---|
| 看護単位/部門 | 293床 一般病棟、産婦人科病棟・MFICU、ICU・HCU小児科病棟、新生児科病棟(NICU・GCU)外来、手術室、相談支援センター |
| 看護方式 | 固定チームナーシング、継続受け持ち制 |
| 専門・認定看護師 | 母性専門看護師 感染管理認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、乳がん看護認定看護師、新生児集中ケア認定看護師、集中ケア認定看護師、クリティカルケア認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、摂食嚥下障害看護認定看護師、糖尿病看護認定看護師 |
| 認定看護師による外来 | がん看護外来、WOC(ストマ)外来 |
| 勤務体制 | 2交代、3交代選択制 |
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